1、根据各部门需求,执行招聘计划,发布招聘信息、收集筛选简历,利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求;
2、协助开展人力资源全模块工作,参与部门的日常管理工作,完成各项人力资源事务性工作;
3、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
任职资格:
1、形象好,气质佳,身体健康,五官端正;
2、大专及以上学历,有人事、行政管理等相关专业优先考虑;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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