内蒙古芝麻文化发展有限责任公司
酒店合作项目书
制作时间2017年4月25日
策划：芝麻文化企划部
联系电话：赵经理138****4400
邮箱：924558862.@qq.com
地址：荣盛大厦14楼
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公司简介
内蒙古芝麻文化发展有限责任公司是一家集人力资源推荐，社保管理，人力资源培训为一体的专业化人力公司。公司于2016年11月18日在内蒙古呼和浩特市新城区工商局注册成立，注册资本100万，并入驻内蒙古大学生创业孵化园。目前本公司在呼和浩特市赛罕区荣盛大厦拥有270平米办公场所。公司顺应时代发展潮流，以解决在校大学生社会实践岗位和毕业生就业问题为基本理念，逐步建立起较为稳定的公司运营模式以及实际实施体系。
公司运营模式如下：以在校大学生社会实践（兼职）为入口，人力资源培训为过程，毕业生就业推荐为最终出口。
实际实施体系如下：兼职业务（现阶段合作单位有香格里拉大酒店，锦江国际大酒店，内蒙古饭店，喜来登酒店，图兰朵咖啡厅以及魁云科技网络信息公司、北洋学院内蒙古运营中心，新泰御都酒店、实创集团（呼和浩特）装饰公司、帮城物业会议接待中心、国际会展中心、校园周边商家、社会公益团等），毕业生就业推荐单位（包括呼铁局及其中标单位，伊泰铁路，呼和浩特地铁运营中心及其中标单位，北京会议服务接待中心，市政府及其中标单位，大兴机场集团等48家优秀用人单位）。
酒店业务具体介绍
酒店业务介绍
我公司酒店业务主要集中于以下几方面：临时用工及全职外包,(习生生及假期工外包丶客房保洁丶客房中心丶前厅礼宾接待丶洗碗工，保安部外包等)。目前在与锦江国际大酒店、喜来登酒店、内蒙古饭店、香格里拉大酒店等呼和浩特品牌酒店的合作中取得了一致好评。
员工风采
图为公司派遣——酒店礼仪团队
图为公司派遣——内蒙古饭店服务团队工作照
图为公司派遣——内蒙饭店服务团队工作照
图为公司派遣——锦江国际大酒店服务团队工作照
图为公司派遣——呼和浩特喜来登酒店服务团队工作照
图为芝麻文化总经理孙文飞（左三）与奥运冠军陈一冰(左二）、董氏培训学校（左一）校长张国华合影
图为芝麻文化总经理孙文飞（左一）与北洋集团董事长秦兆舆（左四）等企业代表共同为大学生创业基金进行启动仪式
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企业文化，或称组织文化（Organizational Culture或Corporate Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。
共同的价值观念使每个职工都感到自己的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励。在以人为本的企业文化氛围中，领导与职工、职工与职工之间互相关心，互相支持。特别是领导对职工的关心，职工会感到受人尊重，自然会振奋精神，努力工作。企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。
基于以上原因，内蒙古芝麻文化发展有限责任公司会特别注意企业文化建设，在公司初步制定的构架中，企业文化建设分为学习型文化建设和友好型文化建设。
图6-3 学习型企业文化建设
学习型企业文化是内蒙古芝麻文化发展有限责任公司企业文化的核心内容： 在建设学习型企业文化的同时还要不遗余力的建设友好型企业文化，这里的友好型不仅指员工间要互帮互助，团结友爱，全心全意为用户提供服务，而且还要建设环境友好型、资源友好型社会。
图6-4 友好型企业文化建设
成本控制管理
在企业发展战略中，成本控制处于极其重要的地位。它是企业增加盈利的根本途径，直接服务于企业目标;它是企业抵抗内外压力，求得生存的主要保障;它是企业发展的基础。
校园招聘兼职运行：运行 公司——社团 模式，由公司出面联系适合大学生的兼职项目(如发传单、做场地布置以及礼仪服务等)的个人、公司或社会团体，由公司出面签订用工协议。社团部通过招收通过长期协议用工人员（月薪社员）、短期用工人员（时薪制月结人员）、临时兼职人员（质量时薪日结人员）三种不同工资结算模式的工作人员作为劳动力来源，通过手机客户端发布用工信息（用工信息既有本公司也有其他公司或个人的信息，其他公司或个人信息依据信息内容由本公司收取相应的费用）。由社团部工作人员来向用工单位提供劳动，由用工单位与本公司结算协议中的薪酬，同时本公司通过不同工作人员的结算方式向员工进行结算。既集中了在校学生用工资源，又可以减少用工单位的用工成本，又为学生供给兼职保障，又为学校间接降低教学成本，又可以为公司提供盈利，形成经营 五赢 模式。
招聘兼职原则：招聘兼职人员作为本公司为学生服务的衍生服务和公司主要盈利点之一，进行 广撒网，精挑选 原则，对于基层时薪制员工，只需交一定保证金即可在客户端领取任务信息，在任务完成后公司依据任务发起方的反馈进行结算，对于中层的 质量时薪月结制 员工，将从基层员工中依据自己意愿和工作质量检验后方能成为，工资每月结算，除每月时薪的总和外，可以依据时薪总和的15％领取信任奖金。公司内部人员，除招收社会人才外，优先从为公司提供劳动力的中低级时薪制员工中招收优秀人才。对于具有创新意识和极强工作能力的人员，可以依据其人品、能力、经济实力等素质提供一部分资金，为公司未来的发展提供外来助力，形成同根同源的群体，相互帮助，共谋发展。（最后一项极度谨慎进行，资金一旦提供不对有回报报以过高希望！）
附录一： 芝麻 的含义
芝麻 的含义
芝麻 本身是生活美满，事业如意的象征，如今在内蒙古芝麻文化发展有限责任公司被赋予了更深层的寓意：作为大学生创客，虽然梦想的种子只有 芝麻大点 ，但是我们只要执着、坚持、拼搏，那么梦想的种子会向 芝麻 一样开花，最终走向成功。
附录二：保密协议
保密须知
本商业计划书属于商业机密，所有权属于内蒙古芝麻文化发展有限责任公司。其所涉及的内容和资料只限于有合作意向的管理者使用。收到本计划书后，收件人应即刻确认，并遵守以下的规定：
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